GÜVEN KARİYER
İlave İstihdam Teşviki
Teşvik - SGK Teşvikleri - İlave İstihdam Teşviki
Özel sektör işverenleri tarafından 1/1/2018 ila 31/12/2022 tarihlerinde işe aldığı sigortalılar için, işyerinin imalat sektöründe veya Bakanlar Kurulu kararıyla belirlenen bilişim sektöründe faaliyet göstermesi halinde brüt asgari ücreti geçmemek üzere sigortalının prime esas kazancı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren prim payının tamamı, işyerinin diğer sektörlerde faaliyet göstermesi halinde prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren prim payının tamamı tutarında, 12/18 ay süreyle bu destekten yararlanılabilir.
SGK HAKKINDA
Sosyal sigorta kolları ile ilgili ilk kanun, 27.06.1945 tarihli ve 4772 sayılı İş Kazaları, Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunudur. Bu Kanunun yürürlüğe girmesi ile İş Kazaları, Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortası uygulanmaya başlamıştır. Anılan Kanuna paralel olarak 16.07.1945 tarihinde 4792 sayılı İşçi Sigortaları Kurumu Kanunu çıkarılmıştır. Bu Kanunun 01.01.1946 tarihinde yürürlüğe girmesiyle İşçi Sigortaları Kurumu kurularak 1945 yılına kadar kurulan çok sayıdaki sandığın da birleştirilmesi sağlanmıştır. İşçi Sigortaları Kurumu kurulduğu yıl, ilk önce 4772 sayılı İş Kazaları, Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunu kapsama alınmıştır.Teşvik Danışmanlığı
Teşviklerin etkili bir şekilde yönetilmesi işveren maliyetlerinizi azaltmada önemli bir rol oynar. Bu noktada Güven Kariyer olarak, teşvikleri yakından takip etmeniz ve devlet katkılarından faydalanmanız için buradayız.
Güven Kariyer
Karmaşık teknik hesaplamalar ve yanlış hesaplamalar sonucu karşı karşıya kalacağınız cezai yaptırımları ortadan kaldırıyoruz. Teşvik Danışmanlığımız ile söz konusu sorumlulukları üstlenerek teşvik süreçlerinizi doğru ve eksiksiz bir şekilde yönetmeyi taahhüt ediyoruz.